В настоящее время, одно из основных целей программ это обеспечение получение людьми необходимой информации в нужное время и в нужной среде.

Технологический процесс и необходимость получение информации одним нажатием клавиши, переносит разработки в государственных и частных структурах и организациях в среду интернета.

Отделы кадров являющиеся основным элементом и отправной точкой учреждений и организаций должны иметь программу упрощающую работу. Программа «Информационная система для отдела Кадров», которую мы представляем для учреждений и организаций которые хотят познать легкий доступ и быстрое решение, разработан с целью ведения и обеспечения правильности, сохранности в электронной среде данных о сотрудниках работающих в учреждениях и организациях.

Все процессы осуществленные через систему контролируется той же системой, таким образом, минимизируется уровень возможных ошибок и дефектов. Программа «Информационная система для отдела Кадров AKGÜN» обеспечивает возможность преобразования всех данных по работникам в соответствующих отделах в документы, такие как отчет, таблица, форма, список. 

Помимо этого, система предоставляет полномочия входа и выполнения процессов пользователю, каждому пользователю предоставляется доступ в рамках его полномочий. Таким образом, обеспечивается без проблемные координация и передача информации между отделами.

Отслеживание и регистрация личных данных уволенных работников, а также работников работающих в настоящее время, Отслеживание и регистрация их уровня образования и знания иностранных языков, отслеживание изменений в законных и административных позициях, Отслеживание и регистрация членства в обществах, синдикатах и других подобных данных, Отслеживание и регистрация информации по предыдущей должности, Отслеживание и регистрация отпускных ситуаций (больничных, ежегодных отпусков, по уважительной причине, без сохранения заработной платы и т.д.) в рамках определенных законом сроков, Отслеживание и регистрация информации связанной со здоровьем, осуществление и отслеживание через систему таких движений как перевод, смена должности, назначение, Отслеживание и регистрация выданных премий и взысканий, Отслеживание и регистрация информации по заданиям, сохранение в системе и возможность обновления информации по трудовому стажу, повышению, адаптированию, отслеживание информации по отчетам имущества, отслеживание свободных и занятых кадров(Ситуационный список работников).


Некоторые документы, формы и списки выдаваемые системой(стандартно):

•  Справка о месте работы
•  Форма о трудовом стаже и продлении должностей
•  Приказы о назначении и повышении
•  Информационные формы направляемые в управление ÖSYM
•  Списки по кадровым процессам
•  Резюме работников
•  Предоставляются пользователю системой.